現在、全国の歯科医師に占める女性歯科医の割合は約20％となっており、29歳以下ではなんと約40％が女性歯科医となっています。これからの歯科業界にとって、女性歯科医師の活躍は必要不可欠となっていくでしょう。
しかし、男性歯科医師に比べて、女性歯科医師が順調にキャリアアップし、生涯歯科医師を続けていく事は難しいと言われているのが現状です。
女性歯科医師の人生設計にはどのような選択肢があり、その準備としては何が必要なのでしょうか。

歯科医師の仕事というと、歯科医院での虫歯の治療、抜歯、歯周病の治療などをイメージしがちですが、実はそれ以外にも歯科医師の仕事はあります。たとえば、工場などの事業場における産業歯科医です。また、労働衛生コンサルタントという仕事もあります。どちらも、法律に明記された歯科医師の従事可能な仕事のひとつです。実際、産業衛生に関する分野で、産業歯科医や労働衛生コンサルタントとして活躍している歯科医師もたくさんいます。そこで、産業歯科医や労働衛生コンサルタントについてまとめてみました。

歯科医院を開業している歯科医にとって、患者が次の予約を守って来院することは経営上、もとより患者の口腔内の健康状態を保つ上でも重要です。そうした医師の意向があるにも関わらず、予約をキャンセル、もしくは治療を中断してしまう患者は一体どれくらいいるのでしょうか？歯科従事者としてはそれを防ぐために何ができるでしょうか？

近年の女性歯科医の増加は目を見張るものがあります。歯科医療において、特に20代女性歯科医師が増え続けています。それに比例するように、社会における女性歯科医のニーズも高まってきています。それにもかかわらず女性歯科医の中には結婚、出産により早期退職してしまう人もいます。長く女性歯科医が働けるのにふさわしい環境を整える必要性があります。

チーム医療という言葉をお聞きになったことはありますでしょうか。近年、医療の高度化に伴い、医師や歯科医師に専門性が求められる様になりました。

一方で専門性に特化していくと、場合によっては十分な医療が施せないことになります。医師や歯科医師は自分自身の得意とする専門分野に関してはエキスパートになっていくのですが、それ以外の分野についてはそうではなくなってしまいます。

しかし、病気は1つの症状だけで終わることはありません。さまざまな症状が重なっていることも多く、さまざまな診療科の連携が必要となってきました。それは、歯科医師の担当する歯科医療についても同じです。そこで、歯科医師と医師の連携した医療について紹介したいと思います。

「食べ物の味がよくわからない」「甘いものを食べているのに違う味がする」など、味覚に何らかの異常があるという方が近年増加してきているとのこと。味覚の異常は口のなかに原因があると思い、『味覚障害』についてご相談にこられる患者様は少なくないと思われます。

また、そういった『味覚障害』を抱えている患者様に歯科医からできるアドバイスはないかと思われている方もいるのではないでしょうか。そんな方々のために、今回は『味覚障害』の悩みを抱える患者様に歯科医ができるアドバイスや対処についてご紹介したいと思います。

どんな人でも歯科の予約を取って来院することは多少の緊張感があります。ですが不安な気持ちがありながら歯科を受診するすべての人が歯科恐怖症という訳ではありません。歯科恐怖症に当てはまるのは一部の人たちだけです。

歯科医師の家系に生まれた方にとって親、あるいは親族の歯科医院を継ぐべきか悩みの種であることでしょう。子供の頃から歯科医師を目指していて、親の歯科医院を継ぐ予定の方もいるかもしれません。今回はそんな医院継承メリット、デメリットについてご紹介していきます。

ここ数年のあいだに患者様から求められる歯科治療は変わりつつあるようです。これまでの患者様は、悪いところがあれば歯科医師に治療を求めることが通常でした。しかし、悪いところがなくても虫歯や歯周病になっている歯がないかチェックをしてもらいたいという要望を持つ患者様が増えてきているのです。

またそれに伴い、かかりつけの歯科医を持つ患者様も増えており、なるべく同じところで検診や治療をする傾向にあるようです。この現象の背景にはどういった理由があるのか。また、患者様が歯科医に期待しているものは何なのか。今回は今の患者様に求められている歯科医のあり方について触れてみたいと思います。

歯科医師の勤務先は約90%が歯科診療所となっています。歯科診療所あたりの歯科医師数の統計は渉猟しえませんでしたが、中には例外もあります。その大多数の歯科診療所が、非常勤も含めて1〜2人ほどのごく少数の歯科医師によって運営されているものと思われます。こうした歯科診療所では、就労規則を作製していないところも多いとみられ、歯科医師会も作製するよう勧めているのが現状です。

近年、歯科医師も女性歯科医が多くなってきたことに伴い、こうした小規模の歯科医院に勤務する例も増えてきました。女性歯科医の場合、男性歯科医と異なりいくつか留意しておかなければならない点があります。

たとえば、労働法規においては女性の保護規定が明記されていますし、体力や月経時期などには明確な男女差があります。

女性歯科医の数が増えれば、それにともない労務上のトラブルも増えてきます。そこで、女性歯科医が多くなったことにより起こりうる労務上のトラブルについて法律もあわせてまとめてみました。