歯科医師の勤務先は約90%が歯科診療所となっています。歯科診療所あたりの歯科医師数の統計は渉猟しえませんでしたが、中には例外もあります。その大多数の歯科診療所が、非常勤も含めて1〜2人ほどのごく少数の歯科医師によって運営されているものと思われます。こうした歯科診療所では、就労規則を作製していないところも多いとみられ、歯科医師会も作製するよう勧めているのが現状です。

近年、歯科医師も女性歯科医が多くなってきたことに伴い、こうした小規模の歯科医院に勤務する例も増えてきました。女性歯科医の場合、男性歯科医と異なりいくつか留意しておかなければならない点があります。

たとえば、労働法規においては女性の保護規定が明記されていますし、体力や月経時期などには明確な男女差があります。

女性歯科医の数が増えれば、それにともない労務上のトラブルも増えてきます。そこで、女性歯科医が多くなったことにより起こりうる労務上のトラブルについて法律もあわせてまとめてみました。

医療分野における歯科医師という資格は、比較的安定した職業だとみられているかもしれません。ですが、実際に歯科医師という職業は女性にとっても良い職業なのでしょうか。

女性歯科医である彼女たちは、どんな形で勤務したいと望んでいるのでしょうか。女性たちは一生の仕事として歯科医師を続けていけるのかどうかについて、ご紹介します。

働く女性が急増した今、各業界では結婚や出産後もずっと働き続けるために制度の見直しや、改善が行われながら女性が働きやすい環境が整えられえています。

では歯科業界においては、女性歯科医がスキルを生かして活躍するための働き方に対し、どのような取り組みがされているのでしょうか。

コンビニエンスストアよりも多いと言われている歯科医院ですが、歯科医師の数も増え続けて飽和状態にあります。その中でも注目すべき点は、それに比例するように、女性歯科医師を希望し、歯科医院に就職を希望する女性が増えていることです。

以前は男性歯科医師がほとんどであった歯科業界ですが、女性歯科医師が増えたこと、また歯科医師を希望する女性が増えている理由はどこにあるのでしょうか。

歯科医師が飽和状態にあり、全国の歯科医院の数も平成27年1月で68,799か所と報告されています。歯科医師過剰と言われている今、歯科医院も勝ち組負け組などと言われており、歯科医師の年収にもかなりの幅が出ています。また女性も働く時代となり、働く女性が増えた現在、歯科医師を希望する女性が増加し、歯科医師と同じように年々増加傾向にあります。では女性歯科医師の平均年収などはどういったものなのでしょうか。歯科業界の実状などと合わせてみてみましょう。

以前は働く女性は結婚、出産すると仕事との両立が難しくなり、再就職を諦めざるを得ない環境でした。しかし近年では、働く女性が再び社会復帰しやすいように雇用側も環境を整える取り組みを行っています。

では歯科業界は、ライフイベントなどのために一旦離職した女性歯科医に対して、どのような復職制度などが整えられているでしょうか。また女性歯科医を積極的に採用している歯科医院の特徴はいったいどんなところでしょうか。

一般企業の福利厚生には、宿泊保養施設やスポーツクラブの会員券などがあります。歯科医院は女性歯科医や歯科衛生士・歯科助手など女性の多い職場です。
交流の場を積極的にもつという観点から、歯科医院ならではの福利厚生を取り入れている所があるのでご紹介します。

昨今、「働くママ」は珍しいことではありません。歯科業界においても、女性歯科医数が年々増加しており、女性歯科医の特性を活かして活躍できる分野も多くなってきています。しかし責任ある職種なだけに、子育てしながら常勤することで無理がたたってしまうことはないのでしょうか。女性歯科医の離職の平均年齢とその理由や現状を考察し、現代の女性歯科医がどう働いていけばよいのか考えてみましょう。

近年、「院内託児所」を導入するといったような、時代背景に合ったサービスを導入して成功している歯科医院があります。「院内託児所」とはどのようなサービスなのでしょうか。また、歯科医院のスタッフにとっても有益なものなのでしょうか。このサービスのメリットや、関連して歯科医院のスタッフ雇用事情などをご紹介します。

どうしても「歯科医師」というと男性を連想してしまうのはなぜでしょうか？学んだことや知識は男性とは何ら変わらないはずなのに、どうしても女性歯科医師というのは男性歯科医師よりもネガティブなイメージを持たれがちです。今回はそんなイメージを少しでも解消するために、お話させていただきます。