どんな企業にとってもそうですが、歯科にとっても大切なことは「きちんとしたスタッフが安定して働いてくれていること」ではないでしょうか。いくら患者様の数が多くても、院内環境が悪くては良い医院とは言えません。

今回は、患者様やスタッフの評判をよくすることによって転職の背中を押してくれ、良い人材が入社してくれるようになる理由を、心理学を交えてお話ししていきます。

歯科医師を目指し、国家試験に合格したら「歯科医師として活躍するぞ！」と意気込む人がほとんどでしょう。もちろん働くからにはやりがいも大切ですが、頑張った分だけの報酬がどれくらい貰えるのかも気になるところ。そこで今回は昨今の歯科業界事情もふまえ、就職時に求人票などで見るべき歯科医師の「給与体系」を考察してみました。

国家試験に合格し、歯科医師免許を取得した際、「登録」が必要なものがあります。そして、それらの登録が無いと医療行為を行えませんし、変更があった場合にはすみやかに変更手続きを行わなければなりません。ここでは他県への転職の際忘れがちな「保険医登録」の変更について、必要な手続きについてまとめました。他にはどのような場合にどんな変更が必要か、などもご紹介いたします。ぜひ参考にしてみてください。

リファーラル採用という言葉をご存知でしょうか。
リファーラル採用とは、今ベンチャー企業で非常に注目されている採用方法です。今いるスタッフの紹介で、新しいスタッフを雇うというやり方のことを指します。今いるスタッフからの紹介なので、比較的信頼・安心感があり、良い結果が現れることが多いとされています。
リファーラル採用は、新しく働くスタッフにとっても安心感のある採用方法です。自分の信頼の置ける知り合い、友人からの紹介であるということは、やはり全く知らない歯科医院に勤めるよりも、はるかに身近なものだからです。
ですが、そんないいところばかりに見えるリファーラル採用。導入することを推進しますがその際のメリット、デメリット等も併せてご紹介します。

臨床経験の少ない歯科医師が数多くある歯科医院の中で、自分の学びたい事をしっかりと見極めて就職をしないと、将来に大きく関わってきます。
歯科には矯正や小児、審美にインプラントなどその歯科医院によって得意とする分野があります。また一般の歯科治療をメインに行っている所もあります。
どの様な分野をしっかり学びたいのか、転職を考えた際には目的がしっかりとしていないと新しく働いても失敗してしまったという事も少なくありません。どの様な事を重視して転職を考えていけば良いのでしょうか？

矯正歯科は、昨今の歯科業界において人気の分野になってきています。しかし、矯正歯科医師として働きたいと思っても、なかなか狭き門のようです。矯正歯科医師として活躍するにはどうしたらよいのでしょうか。また、研修期間はどのような流れになっているのかなど、詳しくご紹介します。これから矯正歯科に興味のある方はぜひ参考にしてみてください。

最近では訪問歯科専門のクリニックや、一般の歯科クリニックでも訪問歯科を行う医院が増えてきました。高齢化社会を背景に訪問歯科のニーズも増えてきていること、歯科医院が増えてきていることによって、診療報酬が減少してきていると言われています。そのような中で訪問歯科は、一般歯科に比べてどの様なメリットやデメリットがあるのか比較してみました。

歯科医院に勤めてしばらく経つと、そろそろステップアップとして新しいところに挑戦してみようかな。歯科医師としてもっともっと技術をあげたい。スキルアップをしたい。他の歯科のやり方、考え方を教えてほしい。様々なことを欲するようになってきます。
そう思うようになるのは自分自身が成長したということ。その感情はぜひ大切にしてください。自分自身の成長するにあたって非常に大切なことです。
ですが歯科医師がしばらく勤めた医院を辞めるとなると「じゃあ明日からもう来なくていいよ」なんて簡単にはいきません。
ここでは退職する時の引き継ぎの大切さと注意点を合わせてご紹介します。

この春国家試験に見事合格し無事研修医として働き始めた皆様、また、勤務医としてメキメキと実力をつけ沢山のお仕事を任せられているベテランの歯科医師の皆様、“医師賠償責任保険”には加入していますか？
「自分は訴えられないだろう」、「勤務先の保険があるから大丈夫」などの理由で、医師賠償責任保険に未加入の勤務医の方は依然多いです。
勤務医だからと言って本当に訴えられる事は無いのでしょうか？また、万が一訴えられたとして、本当に勤務先の保険で全てを補う事ができるのでしょうか？
今回はこの件について、実際の事例等も紹介しながら詳しく説明していきたいと思います。

歯科医院の転職を希望する場合、現在の職場よりも臨床経験をより多く積める職場が求められることでしょう。入社後に「思っていたのとは違う」という事態にならないためには、求人票や事前の見学で得られる情報は、どのあたりに注目すると良いのでしょうか？ポイントを押させて確認する必要があります。是非参考にしていただけますと幸いです。